人力资源经理
昆明好百年建筑装饰工程有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家居/室内设计/装潢
职位信息
- 发布日期:2016-12-25
- 工作地点:昆明
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:人事经理 人事总监
职位描述
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岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职能类别: 人事经理 人事总监
公司介绍
公司企业文化是公司全体员工对客户,对己,对人、事、物,对工作的一种概述及要求,好百年全体员工必须牢记于心,否则不配做好百年人。因为好百年需要诚实、敬业、勤奋上进、大智、感恩的人;好百年需要团结合作、同舟共济、勇往直前、互助互谅、亲如一家人的团队;铭鼎需要雷厉风行、胆大心细、认真细致、遵守职业道德和敢于承担责任的员工,铭鼎的明天是所有好百年全体员工的明天! 公司:是全体员工发挥个人特长与才干,为自己,为社会创造财富的平台,是全体员工实现个人梦想,实现个人价值的舞台,全体员工的个人质素和团结协作精神是这个舞台能够坚固、长久共存的前提。 客户:是铭鼎的衣食父母,我们要用感恩的心去做好服务;客户的满意度和口碑是衡量我们工作的唯一标准! 员工:是公司的主人、是公司最重要的财富,员工的整体素质、专业知识和健康的心态,决定着公司人才的实力;员工素质和专业知识的提升,就是公司财富和实力的增长,同时也决定着员工的福利待遇和生活水平的提升! 市场:是我们赖以生存的空间,只要有市场,我们就不怕竞争,我们会探索、开拓、占有属于我们的市场空间! 质量:是公司发展的生命线,也是公司品牌的重要体现,责任心等于人格,质量等于生命力! 工程:是我们的作品,也是我们展示能力的舞台,工程的形象和质量,体现了我们专业水平的高低!品牌:是客户对我们信誉的积累,是客户“回头率”和我们对市场“占有率”的重要指标,是我们服务和质量的体现! 管理:是公司指导一切经营活动的发展方向,管理要实事求是,要公平、公正、以人为本,要正规化,制度化、要科学化!规章制度:是公司所有员工必须认同和遵守的统一行为标准,是所有员工做人、做事的行为准则,是公司正规化管理的一种体现!
联系方式
- 公司地址:上班地址:福宝路凯旋利车市2栋4楼