昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司整体发展战略协助董事长制定公司发展战略规划、审核公司经营计划并负责组织、实施公司日常运营及管理。
2、根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划。
3、简历和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人力甄别。
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略，卒子建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。
、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职要求：
1、大学本科及以上学历。
2、具有人力资源管理专业、企业管理专业或相关专业。
3、具有人力资源一级证书优先考虑。
4、3年以上人力资源总监工作经验。
5、两年以上耐用消费品行业相关工作经验者优先考虑。 举报 分享

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