昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
一、薪酬绩效相关制度的建设、完善：
根据集团薪酬福利管理制度，协助部门领导完成航空公司薪酬福利体系的建设工作；
协助部门领导完成公司薪酬福利体系与行业的对比调研分析并及时制定优化改善措施；
协助部门领导完成公司绩效系统的建设及绩效考核管理制度的搭建，审核；绩效考核模型、流程设计等工作；
负责完成员工的绩效考核推进与实施工作。
二、绩效薪酬数据核算：
负责公司考勤及薪资项目的录入、核对、计算工作；
负责公司范围内薪酬相关政策的讲解和宣导及相关解释工作；
负责公司员工社会保险办理：新增、转入、转出、停办；
负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
负责公司绩效数据统计工作，并根据绩效数据提出相关的改进建议。
三、人事档案管理工作：
负责公司人事档案的管理工作：建立、更新、借阅；
根据人事档案，负责人事系统数据录入、更新工作。
四、人事月报数据汇总：
负责每月人事月报制作。

任职要求：
1.全日制大专以及大专以上学历。
2.人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。
3、3年以上人力资源相关工作经验；能独立操作薪酬和绩效模块工作。
4、工作细致、耐心、踏实、稳重；工作原则性强，人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。 举报 分享

    友和道通航空有限公司简称“友和道通航空”，是友和道通集团旗下全资子公司，成立于2008年，总部设在武汉，2010年底通过中国民用航空局审定，2011年1月正式获得中国民用航空局颁发的《运行许可证》。现拥有13架大中型全货机（其中3架B747-200，7架A300-600，以及租赁3架B747-400飞机）。

    友和道通航空主营基地设在武汉天河国际机场，同时在深圳、昆明、天津等地设有运营基地，主营业务包括：国际、国内航空货邮运输业务及相关服务业务，为全球客户提供综合性物流解决方案和运输配送服务。主要承运生产商品牌包括华为、小米、传音、富士康、中兴、OPPO、VIVO、HP、DELL、联想等；客户包括DHL、SCHENKER、KN、DIMERCO、AGILITY、CEVA、NIPPON、PANALPINA、中外运等知名企业。

    友和道通航空以武汉、昆明、深圳为枢纽，先后开通至卢森堡，比利时列日，印度德里、孟买、金奈、班加罗尔，孟加拉国达卡，越南河内，尼泊尔加德满都，马来西亚吉隆坡，日本大阪等数十条国际航线。同时承运过阿斯塔纳、阿拉木图、比什凯克、斐济、阿什哈巴德、卡拉奇、迪拜、津巴布韦等数十条包机航线，积累了丰富的货机运行和保障经验。

    为满足友和道通集团所属物流和快递板块旺盛的航空货运需求，友和道通航空将持续扩充运力，在巩固现有“一带一路”沿线地区和新兴市场航线的基础上，还将开通至南北美洲、非洲及欧洲其他地区的货运航线，从而进一步扩大全球航线网络布局。

    友和道通航空遵循“服务世界，传递无限”的企业愿景，以成为“国际一流的航空货运公司”为发展目标，努力成为立足中国、服务世界的航空货运企业。