昆明招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责公司及下属单位的日常人事管理工作；
2、协助起草公司有关管理制度，工作流程以及相关政策；
3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；
5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
6、负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
12、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
13、负责审核公司证照、商标的申请、保护、变更、使用、年检相关工作；
14、负责制定、修订办公室的规章制度、流程、程序，建立完善公司管理平台、公文的下发，以及印鉴、文书档案管理；
15、参与公司战略、组织结构的讨论，建议并确定公司人员结构和人员编制；


任职要求:
1、30-40岁，大学本科以上学历，人力资源管理、行政管理专业；
2、具有5年以上人事工作经验，3年及以上人事经理管理工作经验；
3、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
5、熟悉日常人事管理的业务流程
6、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
7、精通Office办公软件处理相关业务。 举报 分享

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