昆明招聘

职位描述：
1.协助人力资源总监组织制定人力资源战略规划；
2.负责制定部门相关制度及实施细则；
3.按照本部门年度工作目标和工作计划组织开展部门工作；
4.按月制订人事部预算和工作计划，经批准后执行；
5.根据公司发展规划和实际情况，编制、调整并上报各部门 和岗位定员情况；
6.贯彻执行企业有关劳动合同的管理方针和有关规定，带领劳人专员开展员工聘用合同签订、合同续签、变更、解除、终止工作；
7.审查、办理员工的岗位调动，职称评定，离退休等事宜的人事手续；
8.定期收集公司内外人力资源资讯，结合公司实际开展人员招聘工作，确保公司人才储备充足有效；
9.按企业规定做好员工使用转正、定级、晋级的考核和相关手续办理工作；
10.具体办理员工投诉，员工与公司劳动争议的协商，组织对专业人员进行管理培训和进修；
11.拟定工资和奖金、福利方案；
12.制定绩效考核方案，会同公司预算办公室开展考核工作，汇总审核执行各部门的业绩考核情况；
13.负责企业员工工资、奖金及各种福利的登记汇总；
14.协助人力资源总监总监做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；
15.负责本部门文件、公司人事档案等资料的保管和定期归档工作；
16.及时上报上级单位、外联单位对口部门的相关报表；
17.完成上级领导交办的工作。

任职要求：
1.人力资源管理或相关专业大学本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
 2.国有企业3年以上人力资源管理相关工作经验；
 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
 4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
 5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
 6.具有很强的沟通、协调和推进能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作；工作态度积极乐观，亲和力强，善于与各类性格的人交往；
 7.年龄45周岁及以下；
 8.党员优先。
一、招聘岗位及任职要求详见附件1《云南农垦贸易有限公司招聘计划表》。
二、招聘流程：
1、报名。请登录www.ynyunken.com(云南农垦集团有限责任公司官网)网站“人才战略”栏面下载《云南农垦贸易有限公司应聘人员职位申请表》，真实填写，与个人简历一并于2016年11月25日前通过邮件方式发送到电子邮箱： 75420308@qq.com。联系人：杜学蓉，联系电话：0871—63343205。
2、资格确认。报名结束后，将以短信、电话方式通知初选合格人员于11月30日前进行现场资格审核。应聘人员需带身份证、学历证书、资格证书、聘书、获奖证书等证明工作胜任力的原件证明，进行现场资格确认。
3、考试、考察。时间另行通知。
4、体检，招聘录用。 举报 分享

  云南农垦贸易有限公司是云南农垦集团下属的贸易流通企业，承载着云南农垦橡胶事业做大做强的使命和希望，是集团战略中现代农业服务业板块的核心企业之一，主营业务为天然橡胶销售和期货投资两个部分。公司以打造成为国内外具有影响力的高原特色农产品现代营销平台和高原特色及热带作物产品质量检验检测中心为目标，辅以旗下电商交易中心实施“互联网+”的战略，将天然橡胶产业链前后端得到低成本无缝对接，服务企业实现“产业+”发展。公司现有员工95人（包含质检中心和电子商务交易中心），平均年龄35岁，公司构架包含天胶营销中心、期货投资中心、白糖事业部、财务中心、行政管理部、人力资源部，在重庆、西双版纳设有经营点，在青岛设有分公司，年内还将完成新加坡公司的筹建工作。公司在多年的发展过程中与众多上下游企业建立了深度合作关系，在业内赢得了良好的商业信誉和口碑。公司坚持用企业文化提升企业核心竞争力，营造了融洽和谐、积极向上的工作氛围，在发展中树立了良好的社会形象。截止2016年10月，公司销售天然橡胶51万吨，销售收入56亿元，实现利润847万元，为贸易公司实现跨越发展奠定了良好的基础。
  贸易公司一直遵循效益至尊的理念，个人收益与企业效益密切挂钩，在选人用人机制上不拘一格，以能力为导向，使个人价值和企业发展在平台上得以共同实现。现诚邀各有识之士加入我们的团队，实现公司和您的跨越发展！