昆明招聘

职位描述：
职位描述
1、制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；
2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
3、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
4、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表；
5、建立并执行公司的薪资、福利制度。
依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
6、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作；
7、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择，协助帮助员工建立职业生涯规划。
职位要求：
1.人力资源专业或相关专业大专及以上学历，五年以上人力资源工作经验；
2.熟悉人力资源管理模块的操作流程，并在招聘模块具有丰富的实践经验；
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，执行力强，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强组织、沟通、协调能力，亲和力强；
5.具有三级以上人力资源管理师或建筑工程行业工作经验者优先。 举报 分享

    昆明鹏泰源水电安装工程有限公司 , 成立于2005年09月。
    我公司主要从事水泵、自来水管管道的安装服务（根据资质证或许可证核定的范围开展经营活动），水暖器材及配件、水泵、仪器仪表、五金交电、塑料制品、建筑材料、装饰材料、汽车配件、机电产品、电子产品的零售。
    公司团队年轻、朝气蓬勃，富有进取精神，由于公司发展迅速，期待有志之士的加入，同我们全体同仁共创辉煌！