喀什地区招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、负责制订及组织实施公司用工制度、人力资源管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度等规章制度或实施细则，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；
4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
7、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
9、劳动关系管理，如员工关系维护、劳资纠纷的预防和处理等；
10、公司领导交办的其他事务。
任职资格：
1、211或985本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、从事人力资源主管岗位工作7年以上；
3、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及书面文字表达能力；
5、具备较强的沟通能力及协调能力和处理突发事件的能力；
6、较强的抗压性、责任心，以及良好的职业素养及学习能力。 举报 分享

   弥尔，是致力于面对全国、走向国际，集设计、研发、生产、销售为一体的高新技术集团化企业，总部设于北京市朝阳区阜通西大街。软件研发是弥尔其中的一项重要产业。
   弥尔·天诚——陕西天诚软件有限公司，是专注于空间业务集成管理软件研发的高新技术企业，是弥尔重要的产业研发基地之一。公司起步于2007年，2011年正式注册登记，位于西安市高新技术开发区，拥有集办公、食宿、健身、停车为一体的综合办公大楼，及技术研发、咨询服务、销售管理为专业的精英团队。
   公司自成立以来，企业建设和科技创新齐头并进，成绩斐然，先后荣获百余项计算机软件著作权及专利证书，并通过CMMI五级认证、ISO9001质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、计算机信息系统集成等多项资质认证，被评为国家高新技术企业、“双软”认证企业。
   公司秉承“责任、规范、创新、匠心、感恩、分享”的企业核心文化，“热情精准、无微不至”的服务理念，为众多的政府部门、事业单位和各类企业，提供业务管理系统、个性化定制服务的研发，让用户充分享受及时、高效、便捷的工作服务。
   近年来，随着国际互联网技术的飞速发展，以及建设智慧城市脚步的加快。弥尔积极调整旗下产业结构，优化管理架构体系，加快战略发展步伐，形成了以北京总部为技术创新中心，西安为产业研发基地，上海为对外贸易窗口，西北、西南、华中、华南、东北等地为销售网点，覆盖全国的产业大格局；同时，随着“一带一路”国家战略构想的实施，弥尔·天诚紧跟时代步伐，稳步拓展海外事业，基本实现了弥尔·天诚“挺进中南亚，筑梦一带一路”的发展目标；完成了以点带面、点面结合、示范带动，整体推进的发展布局，为最终打造民族科技品牌“中国·弥尔”夯实了基础。