开平招聘

职位描述：
1．促进本部门销售业绩，并将异常情况反馈店长；
　　2．检查楼面各部门补货、理货、排面情况；
　　3．检查各部门商品库存，确保正常周转量和存放安全；
　　4．制定培训计划，加强对新员工及在职员工的培训；
　　5．严格控管本部门人事成本及费用；
　　6．负责部门主管的排班和业绩考核；
　　7．激励士气，提高工作效率，提高生产力；
　　8．传达执行公司政策及店长安排的工作；
　　9．负责与其他部门及总公司的沟通协调工作；
　　10．负责店内轮值班，在店长不在店内时，根据授权代表店长作出决定，并在值班簿内登记报告给店长。 举报 分享

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