开平招聘

职位描述：
工作职责：
1. 负责公司年度人力资源计划和实施流程，组织制定和审核相应预算以及各部门招聘、培训计划；
2. 协助总经理制订后备人才计划，招聘、培养关键人才；
3. 负责设计公司的关键业绩指标体系及激励机制，进行有效的业绩管理；
4. 负责设计、实施各类培训计划，提高员工工作技能与满意度，做好人才梯队计划；
5. 制定公司人力资源相关管理制度和配置政策，有效控制劳动力成本；
6. 指导各部门执行相关人力资源管理政策；
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业，能熟练使用办公软件；
2、3年以上行政人事管理岗位工作经验，对人力资源各个模块都有丰富实践经验，熟悉人事工作流程；
3、熟悉国家和地方相关的劳动法规和政策；
4、较强的统筹规划能力、策划能力、逻辑思维能力、对人和组织的变化敏锐度高；
5、较强的沟通协调能力，较强的组织、监控能力；
6、工作认真仔细，能够承受较大的工作压力。 举报 分享

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