开平招聘

职位描述：
职位类别：人事经理

职位名称

人事行政部经理
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源的各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略
目标提供人力保障。规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
工作内容

1 参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3 做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4 根据部门人员求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5 制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7 组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核；
8 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
9 做好各种职系人员发展体系的建设，做好人员发展的日常管理工作；
10 收集人力资源课之管理缺陷，上报并提出解决方案；调配、监督、审核人力资源课各模块工作；
11 指导、协助员工做好职业生涯规划；
12 人力资源的规划及每月人力状况之分析报表，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划；
13 积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用；
14 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
15 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
16 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
17 起草及归档公司相关文件；管理公司重要资质证件；
18 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
19 组织好来客接待和相关的外联工作；
20 协调公司内部行政人事等工作；
21 对控制成本的方法提出建议；
22 完成上级交办的各项工作 举报 分享

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联系人：余小姐 电话：0750-2880226 13702224420