开平招聘

岗位职责：

1、协助行政人事部经理开展员工入职、离职、培训、招聘、绩效、薪酬福利、员工关系等相关工作；
2、负责社保、员工满意度调查、考勤汇总、人事档案管理、员工名片制作、制服、员工饭堂等管理工作；

3、公司员工仪容仪表及公司遵章守纪的检查工作；

4、完成上级交办的其他工作；

工作要求：
1、25-35岁，人力资源管理、企业管理等相关专业专科以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、性格开朗，工作积极主动，能在压力下独立开展工作；
3、进取心强，工作责任心强，肯吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

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