开平招聘

工作职责:
1. 协助HR信息系统（包括核心组织人事、薪酬、招聘、培训、绩效等模块）的运营与维护，对接IT部门及外部供应商，持续迭代升级、优化HR信息系统，快速响应满足HR业务需求。
2. 协助集团“十四五”人力资源数字化转型规划方案落地实施，借鉴市场前沿HR信息数字化经验，提出有效建议，加快推进集团人力资源数字化转型。
3. 基于HR部门需求进行分析并提出解决方案，基于HR系统提出开发需求；协调HR系统与相关外围系统的集成工作。
4. 参与HR信息系统建设，开展功能测试、用户培训，定期更新用户操作手册。协调并沟通全集团HR用户日常答疑解决系统使用问题和需求。
5. 负责HR信息系统日常HR业务数据录入、更新、调整。包括员工入转调离；各级公司兼并收购、重组，人事业务信息流程审核；用户权限管理、后台配置、规则调整等。
6. 负责全集团HR信息系统常态化数据治理，督导各级HR业务人员做好基础数据维护，确保数据维护的及时性、准确性、规范性。协助HR业务数据的维护更新及统计。
7. 完成上级交代的其他工作。
任职资格:
1. 中共党员，***大学本科及以上学历。人力资源管理、企业管理、工商管理、信息管理、计算机、软件工程相关专业。
2. 3年以上人力资源工作经验，参与过HR信息、数字化建设，具有大型多元化集团企业甲方人力资源信息、数字化项目方案设计、实施工作经验优先。
3. 熟悉PeopleSoft或SAP等EHR系统，有2年以上PeopleSoft或SAP系统等核心人事模块的运维经验。
4. 了解HR相关模块业务（如薪酬、招聘、培训等），理解HR业务需求，善于换位思考，具备产品思维，注重用户体验。
5. 对数据敏感，熟练运用Excel表格及函数公式整理统计数据，逻辑思维能力强。
6. 有一定文字功底和较强的语言表达、组织协调能力。工作认真细致，善于学习思考，敢于创新，具有较强的抗压能力。

广东粤海控股集团有限公司(简称"粤海控股”，前称"广东粤港投资控股有限公司"、“广东粤海控股有限公司"”)于2000年1月登记设立，为省属国有全资的投资控股公司。广东省人民政府授权广东省人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责。

截至目前，粤海控股总资产逾2,000亿元人民币，员工总数20000余人。集团业务涉及公用事业及基础设施、制造业、房地产、酒店、物业管理、零售批发、金融等行业，以资本投资为主业，主要投向水务及水环境治理、城市综合体开发及相关服务、现代产业园区开发及产业投资等领域。

粤海控股是广东省在境外规模***的国有综合性企业集团，旗下拥有粤海投资有限公司、粤海广南(集团)有限公司、粤海置地控股有限公司等多家香港上市公司。此外，粤海控股属下广东粤海华金科技股份有限公司已在全国中小企业股转系统(新三板)挂牌上市。