开平招聘

工作职责：

1、高层管理职位，制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面负责公司内务管理，全面统筹、规划与管理人力资源、内部事物、部门运营、销售业务、客服等系统，制定计划并安排、监督各项计划的实施；

3、建立完善各部门规章制度，合理设计各部门职能、各岗位职责与工作流程；

4、提供人力资源、行政事务、市场营销、流程管理等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制成本；

5、及时处理公司重大事件，适当处理外联事务；

6、负责公司的整体企业文化建设指导与监督。

职位要求：

1、人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历，身体健康，反应灵敏；

2、五年以上人力资源总监或副总经理工作经验，熟悉营运、市场营销等管理。

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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