开平招聘

岗位职责：
1. 全面负责所驻酒店的经营管理工作。组织、指挥并保证酒店业务的顺利运转，培育酒店管理能力，提升酒店运营效率与盈利能力，带领酒店全体员工完成集团下达给酒店的管理指标与经济效益指标，对酒店经营业绩负责；

2. 协助上级制定集团战略发展规划与集团年度经营计划，根据集团经营目标作出酒店的经营管理性规划，对酒店的市场定位、经营方针、经营目标和组织系统、管理模式进行决策，并形成方案与工作计划，报批后落实贯彻执行；

具体如建立健全酒店组织机构，组织制定酒店各管理制度与规范、作业标准（含酒店各类报表系统与办公系统）并形成机制，制定酒店年度预算和经营计划，确定服务项目产品与年度营业额、利润额（含定价和毛利率）等计划指标，制定市场调研、拓展、竞争等计划，对各营业部门下达工作任务等；

3. 遵守国家与当地的法律法规，开展社会公共关系活动，关注酒店安全、卫生防疫、环保等工作，树立酒店在社会公众、宾客中的良好形象与口碑；

4. 协助集团相关部门落实集团品牌规划，负责做好所驻酒店的品牌建设与管理等工作；

5. 指导并督导员工的培训和培养工作，加强员工思想教育，组织员工进行业务知识、专业技能的培训，全面提高员工素质与专业水平；

6. 负责酒店团队的建设与管理。搞好酒店精神文明建设，宣传贯彻集团文化，开展各种企业文化活动，建立信息流通渠道，带领全员为集团的经营发展出谋划策，形成良好的酒店工作氛围与管理风气；

7. 定期进行行业主题调查与分析，并提交工作报告，不断提高核心竞争能力与抗风险能力；

8. 完成上级交代的其他工作任务。

任职资格：
1. 本科以上学历（能力优秀者可放宽至大专学历），酒店管理、企业管理、经济管理相关专业毕业，30-45岁；
2. 有8年以上四星级以上酒店管理工作经验，3年以上同职工作经历；
3. 熟悉星级酒店运营管理模式，具较强酒店管理能力。受过专业的酒店管理、财务管理、人力资源管理与法务、公共关系管理方面的培训，取得酒店总经理岗位培训证书；
4. 具有优秀的领导能力、较强的市场营销能力、组织实施能力、信息统合及分析判断能力、沟通协调能力和统揽全局能力；熟悉本职业务，掌握国家相关政策及法律法规，具有一定战略眼光和系统化思维；
5. 具有良好的商业敏感度，较强的目标导向性和成就动机，面对复杂环境，善于抓住关键问题，开创工作局面；
6. 在知名四星级以上酒店有总经理级同职工作经历者优先考虑。

注：资质稍逊者可考虑驻店酒店副总经理一职。

工作地点：广东省

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