开平招聘

岗位职责：

1、协助上级建立、规范公司组织体系与人力资源管理体系，制定人力资源规划和工作目标、工作计划、管理方案等，并落实执行；

2、负责制定公司行政人力资源制度流程，并推进执行，形成管理机制，不断优化；

3、组织和推动企业文化建设，指导员工职业生涯规划，协助推动公司理念及企业文化的形成与传播等；

4、 负责公司行政人力资源日常运营管理的指挥、组织、协调、监督等工作；

5、负责公司行政公文、行政人事档案、证照、公私章、固定资产、办公用品、司机与车辆、消防、安全等方面的管理；

6、负责员工关系管理，文娱康体管理与团队建设工作；

7、拟订行政人事成本预算，控制行政人事费用；

8、参与组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；

9、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、中文、企业管理等相关专业本科以上学历，30-45岁；
2、6年以上大型企业行政与人力资源管理工作经验，3年以上同职工作经历；
3、熟悉集团企业行政人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和相应的操作技能（精通其中至少3个模块），熟悉国家及地方相关的政策、法律法规；

4、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及敏锐的洞察力，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。具有较高的综合素质和良好的文字功底；

5、组织建设与建制能力优秀者可优先考虑。

注：资质稍逊者可考虑行政人力副经理、行政人力主任一职。

工作地点：广州市、广东台山市

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