开平招聘

职位描述：
职责表述： 负责人事招聘与配置工作
1、负责招聘计划的制定。
2、负责经理级以下人员招聘的面试及审核工作。
3、负责审核员工异动申请，经批准后执行。
4、负责公司离职率分析。
职责表述： 负责薪酬绩效管理工作
1、负责公司员工考勤报告与每月工资报告编制。
2、负责组织公司月、季、年度绩效考核工作并审核公司月度绩效考核报告。
3、负责绩效考评结果应用方案编制，经批准后监督执行。
职责表述： 员工培训工作
1、审核新员工入职培训工作计划。
2、审核员工专业技能培训工作计划。
职责表述： 负责人事关系管理
1、负责分公司员工劳动合同签订。
2、负责分公司员工社会保险缴纳。
3、处理员工投诉与劳动争议事宜，并提报处理方案，经批准后执行。
4、组织工伤事故、安全事故调查，并提报处理方案，经批准后执行。
职责表述：负责部门内部管理工作
1、制定部门工作计划（含预算）。
2、确定部门员工个人绩效目标
3、进行员工绩效考核。
4、指导和督导下属员工工作。
5、进行部门总结。

任职资格：
行政或人力资源及相关管理专业，本科（含）以上学历
5年以上人力资源专业经验，2年以上行业经验
人力资源管理师资格（可选） 举报 分享

      广东松本绿色新材股份有限公司（股票代码：430440）成立于2001年5月，2009年9月改制为股份公司，占地面积超过10万平方米，注册资本0.315亿元，是国内***的新型墙体材料生产企业之一，是最早***的绿色建筑墙体系统整体解决方案服务商之一。
       
      目前国内为***"高新技术企业"、广东省"全国名牌"企业、广东省装配式建筑围护墙体工程技术研究中心，是中国著名品牌、广东省名牌产品、"中国政府绿色采购清单"、广东省首批"清洁生产企业"，曾荣获"中国资源综合利用科技进步二等奖"，也是国内同行业产品中***获得全球多个国家和地区环保标志认证的品牌企业，如欧盟、日本、新加坡、韩国、中国台湾、中国香港等。
      
      松本绿色现被广东省住房和城乡建设厅认定为广东省***批装配式建筑产业基地，并持有乙级一体化装修设计资质和贰级装修施工资质。