开平招聘

职位描述：
岗位职责：
一、根据战略发展需要，主导公司的人力资源相关管理制度、流程建设及优化；制定行政管理年度预算，主导行政管理制度、流程建设及优化，并组织实施；
二、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；公司各项行政管理制度执行与监督，包括会议室管理、办公行为规范管理、采购管理及后勤管理等；
三、负责总部及片区领导安排的各项报告整理编辑，
四、组织公司薪酬福利体系建设并督导完善相关流程制度；督导部门人员进行机票、酒店、会议室的安排预订，固定资产、礼品的订制、采购及库存盘点等；
五、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
六、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
七、检查督导公司车辆登记、使用、调度、违章处理及车队人员管理；
任职要求：
一、具备航运物流相关行业工作经验，5年以上中型企业行政管理部经理工作经历；
二、具备办公室管理、企业管理、人际关系管理、人力资源方面的基本知识；
三、具备较好文书功底和策划能力，可以独立完成相关报告；
四、具有一定的沟通协调能力及解决问题能力，能够灵活应对突发事件； 举报 分享

安通控股股份有限公司（SH.600179，以下简称“安通控股”）以市场需求为中心，以集装箱航运物流为核心，通过整合水路、公路、铁路等运输资源，以数字智能科技驱动，致力于为客户提供绿色、经济、高效、安全的集装箱全程物流解决方案；推动产业链、供应链生态圈的共建共享、互惠互通，促进行业高质量有序发展。公司现已形成覆盖“沿江、沿海、纵深内陆”的业务网络布局形态。

公司福利方面：
A、每年组织一次员工体检服务；
B、个性福利津贴：轮岗津贴、话费津贴、父母爱心基金等；
C、员工食堂：公司员工一日三餐提供免费自助餐；
D、提供员工健身房、乒乓球室等健康运动项目；
E、享受国家规定的各种社会保险及节假日休息制度；
F、丰富培训体系与文化活动；