开平招聘

职位描述：
1、参与完善修订了考勤管理制度、薪酬管理制度、绩效考核制度、宿舍管理制度、低值易耗品管理制度等；参与文件审批流程建设、外勤出差流程等。
2、招聘各急缺岗位；劳动合同管理：严格规范劳动合同的订立、续签、解除和终止程序；社保管理：做好社保缴交，对入离职员工社保的录入和停交工作；培训与开发：组织完成各种制度的培训；
3、固定资产或办公家具（用品）采购（发放）。负责办公设备、器材、家具、批量工装、办公用品等招标、采购、配置和发放、领用、保管等管理。参与各类资产管理和企业证照年审、变更。员工宿舍管理。
4、参与公司文化建设，负责各类行政文件归档、整理、分类、编号、登记；
5、参与公司的各种福利项目、员工活动、年会的策划及执行；
6、完成上级交办的其他事情。 举报 分享

东方标准集团前身是纽约证券交易所上市企业 - 新东方教育科技集团（NYSE：EDU）旗下的新东方职业教育中心。
公司在业务高速成长的背景下，于2006年11月引入美国著名风险投资机构DCM以及DT Capital投资近千万美元投资。
在新的国际风险投资注入后，东方标准的业务范围已扩展到【IT综合技能培训】、【职业技能测评】、【IT项目外包】、【IT人才服务领域】，为国内外IT企业提供解决方案和个人提供全方位一站式人才服务。
此外，东方标准还作为暨南大学自学考试教学点，是经广东省考试院批准成立的自考独立办学单位，结合IT技能培训，特办【专业技能培训+高等学历教育 双证班】，采用产、学、研综合模式，培养高端复合技能型人才。
东方标准有计划在短期内将国际人才服务的业务扩展到新加坡、韩国、加拿大和爱尔兰等IT发达国家，成为中国IT人才服务的领航者。
东方标准服务于数百家IT业界最为活跃的优秀企业，其中包括：阿里巴巴、中国移动、中国电信、腾讯、网易、华为、联想、惠普、百度、小米、用友、NTT、TATA、华旗资讯、NEC、金山、联众、东软、中软、浪潮、大唐软件等。