开平招聘

职位描述：
岗位要求：
1) 须具备大专以上学历，从事相关行政管理工作五年以上，具有良好的道德品质和企业服务意识，通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验；
2) 熟悉行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
3) 有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力。熟悉公司经营、环境检测相关的法律、法规知识，工作仔细认真、责任心强、灵活；
4) 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉办公行政事务，责任性强，能秉公办事
5) 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6) 熟悉档案管理的相关要求。
岗位职责：
1) 负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
2) 负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；
3) 按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报；
4) 责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
5) 了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据公司各部门运作需要，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
6) 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利，加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假；
7) 负责人员的培训、户外活动、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作； 举报 分享

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