开平招聘

职位描述：
工作职责
1、负责项目部人事招聘、培训、员工关系与投诉跟进等工作；
2、协助制定系统的招聘及培训计划，组织实施招聘及培训工作；
3、开拓招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，面试邀约，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5、建立员工关系，开展离职面谈；
6、协助固定资产及文具采购管理、车辆管理、公司会议及活动组织实施等工作；
7、负责全线报销单预审；
8、负责精英会文书工作。

任职资格
1、本科以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理相关专业，行政人事工作经验3年以上、其中同岗位管理经验1年以上，有房地产行业工作经验者优先。
2、招聘模块尤其熟悉，能独立操作，有校招经验者优先。
3、性格开朗，具备良好书面及口头表达能力、沟通能力强、有亲和力、能承受工作压力。 举报 分享

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