开平招聘

职位描述：
薪酬绩效专员
工作内容：
? 协助建立绩效管理体系和薪酬制度，汇总，统计并归档, 并不断完善优化；
? 负责公司部门及全员的薪酬及绩效考核目标制定、建立集团员工及项目公司绩效考核指标体系，编制岗位绩效考核表追踪、监督、考核完成情况
? 负责绩效考核结果的分析、整理和反馈，并提出有建设性的建议；
? 参与员工定级评估、年度调薪及晋升，并提出可行性建议；包括员工考勤统计
? 负责公司全体员工薪酬、福利、绩效成本的预算、核算、发放、分析及档案资料的保管。
? 收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据
? 负责月度薪资核算、制单发放；
? 负责协助月度个人所得税的申报；
? 负责协助薪酬体系和薪酬管理制度的建立和日常完善；
? 充分了解各项薪资福利规定，对员工有关薪酬方面的疑问给予及时并合理的解答；
? 负责公司相关费用报销；
? 其他日常的数据统计与分析工作。
职位要求
? 大专或以上学历
? 3年或以上的人力资源工作经验 (只有人事/行政经验者不算)。
? 熟悉国家人事政策与薪酬相关的法律法规，
? 能熟识并灵活运用Excel的公式设定功能及制作表格, 仪表盘等, 或有Microsoft Office专员认证
? 良好的中/英文能力
? 工作细致，具责任心，思维灵活
? 认识劳动合同及各项福利制度者优先考虑 举报 分享

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