开封招聘

1.任职要求:
1）．思想品德
诚实、廉洁、谦虚、勤免
2）．知识水平
了解相应的法律、法规及行业规范
掌握与销售有关的专业知识
3）．工作能力
销售业务娴熟，能够指导销售
具备工作管理、协调能力

2.岗位职责:
1). 指导、培训、考核销售人员的销售工作。
2). 负责每天接电、接访量的统计分析。
3). 负责销售合同的初审工作。
4). 负责组内接电、接访顺序的合理安排。
5). 协调、带动好本团队的工作及案场SP策略实施，利用团队的配合促使客户成交；
6). 完成本组和本人的各期销售任务。
7). 协助销售经理对销售人员工作情况进行管理。
8). 根据项目的具体情况，不定期的向销售经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议。
9). 完成上级领导安排的其它工作任务。

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