开封招聘

职位描述：
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在2.5K-5K元之间，表现优秀者月度收入在5K-1W元，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：
（1）基本福利：五险、带薪年假、法定假期、婚假、产假、丧假；
（2）常规福利：生日礼品、节日礼品、；
（3）特色福利：子女教育福利、特色孕期福利、优胜员工旅游、定期部门团建；
（4）个性福利：各种优胜内部员工专享的吃、喝、玩低折扣福利。

二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训（新员工培训），提升培训（在岗培训），精英培训（针对在职员工岗位晋升培训），管理培训（管理人员培训）。

三、岗位职责：
  1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；
  2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；
  3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；
  4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；
  5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。

四、任职要求：
  1.本科及以上学历，所教科目相关专业，师范类学校学生优先；
  2.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策
  3.逻辑、表达能力强，思路清晰，有教学经验者优先；
  4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。

五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向：
教师--科目负责人--教学主管--教务校长--分校校长--运营经理
2、专业方向：
普通教师--优秀教师--金牌教师
六、联系方式：
 简历投递邮箱：manan@kfyouwin.com
 简历邮件主题格式：应聘城市+应聘岗位+学校名称+所学专业+期望薪资
 联系电话：0371-23332116
 联系人：人力资源中心——马老师
 人力资源中心地址：
 金明区汉兴路与黄河路交叉口塞纳公寓18楼
 更多优胜信息请关注人力资源公众微信：开封优胜人力资源 举报 分享

1、公司简介：优胜（中国）教育集团是中国著名的个性化教育培训机构，一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目，课程涵盖6-18岁，小学一年级至高三年级的全科文化课辅导。优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队，先进的教学理念，完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会，是目前国内大型个性化辅导行业的支柱企业之一。
优胜教育自成立以来，专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养自主学习的建设，经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构，总部设在北京，在天津、河北、河南、山东、山西、吉林、辽宁、黑龙江、甘肃、湖北、湖南、浙江、江苏、江西、安徽、重庆、陕西、内蒙古、云南等多个省市设有校区，目前集团的规模仍在扩大中。
  2、优胜教育的人才观：每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。
  3、优胜教育的教育理念：每个孩子都有优点，个性化教育就是要发现孩子的优点，并加以激发和培养，全面提升学生的综合素质 。
  4、优胜教育的核心理念： 良心+实力=优胜。
  5、优胜教育的辉煌业绩：作为中国个性化教育的倡导者和领跑者，制定个性化教育体系标准，倡导对每一名学生提供个性化教育，引领个性化行业发展方向
  6、完善的培训体制、良好的职业晋升通道：优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。
（1）培训体制：公司设立有专门的培训师，为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训，
包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等；在职员工可享受每周至少一次的培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制，会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库，为其提供一系列管理能力提升的培训。
（2）晋升通道：优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉
度，员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家；同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道，1年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。
我们关注您的每一点学习与提升，让您在优胜的每一天都看到成长，在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的最重要的条件。