开封招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；

2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

5、负责人事考核、考查工作；

6、协助领导立并实施员工考核制度，定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息；

7、负责核定各岗位工资标准，做好工资统计工作，负责工资的报批工作；

8、协助行政副总裁制定有效的、可执行的行政方面的流程、制度与标准；

9、公司日常行政事务、行政人员的协调管理；

10、制定年度、月度行政预算与开支，控制行政成本；

11、供应商的管理，包括家具、快递、餐饮、文具、礼品、旅行社及协议酒店等；

12、确保办公环境的整洁、安全，包括电话、网络、监控等设备的正常运作；

13、办公室及员工宿舍的合同租赁谈判、装修、搬迁及日常管理；

14、司机车辆调度协调，车辆的购买及保险的更新管理；

15、协助公司重要活动的组织安排，如公司年会、办事处开业、员工旅游等；

16、负责公司对外接待、联谊、公关、高层商务会议的组织、安排；

17、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、 5年以上相关工作经验，2年以上相关主管级工作经验；

3、 熟悉劳动法及有关法律法规；

4、 熟悉电脑操作，熟悉人力资源各模块相关工作流程，熟悉行政工作；

具有责任心、协调能力、亲和力、创新精神、敬业精神。 举报 分享

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