晋中招聘

职位描述：
岗位要求：
1.根据公司人力资源规划，综合人力市场需求状况，拟定人力资源招聘计划和月度工作总结计划
2. 制定、完善与招聘工作有关的流程、制度，保证招聘工作的合理、有序
3. 维护公司主导签约网站的内容，保证网站招聘信息的及时更新和对外发布
4. 结合公司实际岗位设置情况，开发适合公司的招聘渠道，提高招聘工作效率
5. 实施、协调和跟进公司各项招聘活动的，定期跟踪招聘结果，及时与用人单位协调，确定合适人选
6. 建立和维护工作岗位人力测评题库，并根据岗位性质不同制定合适的测评题库，对应聘者进行素质及岗位能力测评
7. 建立和管理公司人才储备资料库，保证后备人选的充足供应
8. 完成领导交办的临时性工作
任职资格：
1.本科及以上学历
2.管理类相关专业，人力资源管理专业优先
3.一年以上人力资源管理相关工作经验 举报 分享

浙江吉利控股集团是中国汽车行业十强企业。1997年进入轿车领域以来，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展，现资产总值超过340亿元，连续八年进入中国企业500强,连续六年进入中国汽车行业十强，被评为首批国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。
浙江吉利控股集团总部设在杭州，在浙江临海、宁波、路桥和上海、兰州、湘潭、济南等地建有汽车整车和动力总成制造基地，在澳大利亚拥有DSI自动变速器研发中心和生产厂，已形成年产60万辆整车、60万台发动机、60万台变速器的生产能力。
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