晋中招聘

职位描述：
工作职责：
1. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
2. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
3. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
4. 贯彻与推行人力资源部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。


任职资格：
1. 本科以上学历，两年以上人力资源工作经验，人力资源或相关专业毕业；
2. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及培训两大模块；
3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；
4. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
5. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。 举报 分享

浙江吉利控股集团是中国汽车行业十强企业。1997年进入轿车领域以来，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展，现资产总值超过340亿元，连续八年进入中国企业500强,连续六年进入中国汽车行业十强，被评为首批国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。
浙江吉利控股集团总部设在杭州，在浙江临海、宁波、路桥和上海、兰州、湘潭、济南等地建有汽车整车和动力总成制造基地，在澳大利亚拥有DSI自动变速器研发中心和生产厂，已形成年产60万辆整车、60万台发动机、60万台变速器的生产能力。
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