嘉峪关招聘

岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
7、负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，海归或有留学行业经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

诺加国际教育集团是北美高等教育基础课程指导中心（UFEIC）在中国建立的国际化教育机构。诺加欧美大学ESL教学中心、诺加欧美大学基础课程教育基地、诺加应用技术研究院三部分构成了诺加国际教育集团的业务核心；加拿大国家教育职业化办公室和加拿大基础教育指导中心为诺加国际教育集团提供完善的教学资源和全球教育机构业务合作网络支持。
     诺加自进入中国教育市场以来，通过与中国政府教育主管部门开展科研课题研究的方式引导教育及培训领域的思维；通过与中国最优秀知名院校的合作，为中国教育市场导入加拿大“以能力为本位（CBE）”的教育理念，并为国际合作教育领域引入优质教育资源；通过开展教学输出和教育质量监控，推动中国各级教育机构与世界发达国家的中、高等院校的合作办学。
     诺加自2006年开始，与北京外国语大学培训学院共同创立了“北外诺加”教育品牌，并始终致力于面向中国和全球主要发达国家开展教育国际合作、应用语言教育，以及上述领域的教育教学资源研究与开发。“北外诺加”品牌在中国外语教育及出国留学预科教育领域中，已经成为教学质量优秀、服务完善的代表性标志。诺加国际教育集团在多伦多、香港、中国内陆各地所建立的各层次合作学校为中国和欧美学生的跨文化国际交流提供了学术支持和交往平台。