嘉峪关招聘

职位描述：
1、协助起草集团有关人事制度、工作流程及相关政策等；
2、协助开展人力资源规划、岗位编制管理，并监督实施情况；
3、负责制定招聘计划、组织计划实施，保质保量完成招聘任务；
4、负责制定培训计划，并负责计划实施，评估培训效果；
5、协助制定执行绩效考核制度，负责考核资料、整理归档；
6、协助处理人力资源部其他相关工作。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业；
2、熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规；
3、3年以上人资相关工作经验，并独立承担两个以上HR模块的工作；
4、具有较好的招聘资源和一定的财务工作经验者优先；
5、具有良好的书面写作与口头表达能力，熟练操作Office等办公软件；
6、具有良好的执行力、亲和力和敏锐的洞察力，富有敬业精神和团队合作精神。

深圳华强集团有限公司创建于1979年，是一家以高科技产业为主导的多元化投资控股集团，产业涵盖文化科技、电子信息高端服务、产城融合、新能源、物联网和产业金融服务等领域。40年来，华强集团始终秉承“诚信、创新、和谐、共赢”的企业精神，积极营造“鼓励创新、包容失败”的企业文化，走出一条由要素驱动到价值创造，由加工制造到自主创新的发展之路。

在文化科技产业方面，坚定文化自信，讲好中国故事，致力于推动文化和科技融合，不断完善传播中国文化的承载体系，大力拓展国际市场，是代表中国文化走出去的领军企业。在电子信息高端服务业方面，形成了中国本土***的线上线下相互融合的电子元器件交易服务平台，在元器件代理分销、应用方案研发、技术支持保障等领域整合创新，具有全面立体的竞争优势。在产城融合方面，通过整合优势产业资源，在深圳、佛山、沈阳、郑州、芜湖、南通等10多座城市开发运营“科技园区、总部基地、特色小镇”等产城融合项目，促进当地的产业转型和城市升级。同时，华强在光热发电应用技术的产业化发展、物联网技术和应用场景开发、产业金融服务等领域进行了积极的探索。

华强集团拥有100多家全资及控股企业，多家***高新技术企业及***技术开发中心，集团及下属企业连续多年位列“中国电子信息100强”“全国文化企业30强”“国家文化出口重点企业”，并获评“全国文化体制改革工作先进单位”“国家文化和科技融合示范基地”。