嘉峪关招聘

岗位职责：

1、负责制定年度、月度培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核，并建立完善培训档案管理；

2、负责起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、负责内部培训导师及***培训讲师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

4、负责线上培训平台的开发和管理，组织开发培训课程及编写部分培训教材，独立完成部分管理类课程的开发并在内部讲授；

5、负责拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

6、负责学习生态项目实施和推进，包括学习生态平台功能规划、系统设计和开发支持，以及上线测试、方案执行效果跟踪等；

7、负责公司企业文化的发展、宣传，协助组织公司员工文化活动;

8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科，人力资源相关管理专业优先；

2、有互联网行业等大中型企业人力资源培训管理工作经验（简历中需详细描述工作职责）；

3、熟悉人力资源相关模块的运作，对现代企业人力资源管理模式有系统的理解；

4、优秀的口头表达能力和写作能力，熟悉使用办公软件。

嘉环成立于1998年。自设立以来，公司始终注重研发技术的投入，先后被认定为***高新技术企业、江苏省规划布局内重点软件企业、南京市瞪羚企业、南京市创新型领军企业、江苏省软件核心竞争力企业（规模型），研发平台被认定为省级软件企业技术中心，连续3年获得“中国数字服务暨服务外包领军企业百强企业奖”。公司拥有通信工程施工总承包一级资质、通信网络代维（外包）甲级企业资质、软件能力成熟度CMMI5、电力工程施工总承包三级等业务资质。
公司是国内领先的通信技术服务企业，主营业务包括网络建设服务、网络运维服务、信息通信系统软件调试服务、政企行业智能化服务、网络优化服务及ICT教育培训业务。经过多年发展，公司已初步搭建成“全国落地”的综合通信网络技术服务平台，覆盖31个省份、二百多个地市，以地市为单元为客户提供全国快速响应落地的高标准服务。公司主要客户包括主流通信设备商，移动、电信、联通、铁塔、广电等通信运营商及政府、电力、交通、金融、教育、地产、工厂等行业客户。