嘉峪关招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，参与制定公司年度人力资源招聘计划及预算；

2、负责公司战略在人才引进与流动端的落地，研究内外部人才环境，为公司人才引进提供专业指导；

3、搭建和优化招聘管理体系，包括但不限于招聘制度/流程建设，面试官管理，供应商管理、校企合作、雇主品牌建设等；

4、负责公司人才库的搭建与运营，包括但不限于离职资源库、院校资源库、供应商资源库等，拉通资源建设，提升人才引进的质量和效益；

5、深度掌握公司的业务状态、组织结构、人员发展，与业务部门分析组织动态及人才发展趋势，快速匹配人才需求；

6、搭建、管理并持续优化、激励招聘团队，组织提升招聘团队专业技能和职业成长；

7、根据总部、区域及新孵化板块招聘需求，及时给予专项支持，为公司核心业务快速补充高质量人才；

8、上级领导交代的其他相关事务。

任职要求：

1、统招本科，专业不限；

2、5年以上招聘相关工作经验，至少2年以上大中型企业总部招聘管理岗位工作经验；

3、熟悉各类人才引进渠道的建设与管理；

4、具备良好的沟通协调能力、团队意识和抗压能力，开放心态和创新意识。

嘉环成立于1998年。自设立以来，公司始终注重研发技术的投入，先后被认定为***高新技术企业、江苏省规划布局内重点软件企业、南京市瞪羚企业、南京市创新型领军企业、江苏省软件核心竞争力企业（规模型），研发平台被认定为省级软件企业技术中心，连续3年获得“中国数字服务暨服务外包领军企业百强企业奖”。公司拥有通信工程施工总承包一级资质、通信网络代维（外包）甲级企业资质、软件能力成熟度CMMI5、电力工程施工总承包三级等业务资质。
公司是国内领先的通信技术服务企业，主营业务包括网络建设服务、网络运维服务、信息通信系统软件调试服务、政企行业智能化服务、网络优化服务及ICT教育培训业务。经过多年发展，公司已初步搭建成“全国落地”的综合通信网络技术服务平台，覆盖31个省份、二百多个地市，以地市为单元为客户提供全国快速响应落地的高标准服务。公司主要客户包括主流通信设备商，移动、电信、联通、铁塔、广电等通信运营商及政府、电力、交通、金融、教育、地产、工厂等行业客户。