嘉峪关招聘

1、根据招聘需求，制定招聘计划，满足业务部门用人需求；

2、起草、发布、更新招聘信息，简历筛选、聘前测试、面试工作的组织与安排；

3、组织业务部门面试官进行面试官培训；

4、参与及组织专项招聘会规划及实施；

5、深入了解业务性质，拓宽招聘渠道；

6、建立业务部门员工关系维系机制，协调员工关系，协助处理员工劳动争议；

7、负责业务部门人员离职类管理工作，核心岗位进行离职面谈，分析离职原因，提出改善措施。

任职要求：

1、26-32周岁，统招本科学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、3-5年以上大中型企业人力资源工作经验，具备相关职能模块全流程工作经验

3、有猎头经验、对招聘渠道开发及招聘渠道管理有一定经验者优先；

4、熟练使用Office办公软件，具备数据分析数据报表制作能力；

5、善于沟通协调，性格外向开朗，有一定抗压能力积极上进；

6、有整体的统筹及规划能力；

7、具体根据能力面议。

嘉环成立于1998年。自设立以来，公司始终注重研发技术的投入，先后被认定为***高新技术企业、江苏省规划布局内重点软件企业、南京市瞪羚企业、南京市创新型领军企业、江苏省软件核心竞争力企业（规模型），研发平台被认定为省级软件企业技术中心，连续3年获得“中国数字服务暨服务外包领军企业百强企业奖”。公司拥有通信工程施工总承包一级资质、通信网络代维（外包）甲级企业资质、软件能力成熟度CMMI5、电力工程施工总承包三级等业务资质。
公司是国内领先的通信技术服务企业，主营业务包括网络建设服务、网络运维服务、信息通信系统软件调试服务、政企行业智能化服务、网络优化服务及ICT教育培训业务。经过多年发展，公司已初步搭建成“全国落地”的综合通信网络技术服务平台，覆盖31个省份、二百多个地市，以地市为单元为客户提供全国快速响应落地的高标准服务。公司主要客户包括主流通信设备商，移动、电信、联通、铁塔、广电等通信运营商及政府、电力、交通、金融、教育、地产、工厂等行业客户。