嘉峪关招聘

岗位职责： 

1、根据部门业务规划和需求，开展人力资源工作，并提供个性化解决方案 

2、制定并执行人才供应集成解决方案：项目人力资源需求预测、内部人才获取、外部人才招聘、资源释放机制、人力资源成本核算 

3、目标绩效管理与考评方案制定及执行：核心成员PBC制定及签署、考核关系树建立、绩效考评赋能、组织半年度/年度PBC考核 

4、薪酬管理：组织年度/半年度及特殊调薪 

5、学习发展与员工关系管理：宣传任职资格标准及HR政策、组织专场任职资格答辩、提拔晋升、人岗匹配、员工投诉处理 

  

任职要求： 

1、本科以上学历，2年以上人力资源经验； 

2、有大型IT企业工作背景优先； 

3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题； 

4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行； 

5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作。

    浙江大华技术股份有限公司，是全球领先*的以视频为核心的智慧物联解决方案提供商和运营服务商，以技术创新为基础，提供端到端的视频监控解决方案、系统及服务，为城市运营、企业管理、个人消费者生活创造价值。
    公司现拥有16000多名员工，研发人员占比超50%，自2002年推出业内首台自主研发8路嵌入式DVR以来，一直持续加大研发投入和不断致力于技术创新，每年以10%左右的销售收入投入研发。基于视频业务，公司持续探索新兴业务，延展了机器视觉、视频会议系统、专业无人机、智慧消防、电子车牌、RFID及机器人等新兴视频物联业务。
    大华股份的营销和服务网络覆盖全球，在国内32个省市设立200多个办事处，在亚太、北美、欧洲、非洲等地建立54个境外分支机构，为客户提供快速、优质服务。产品覆盖全球180个国家和地区，广泛应用于公安、交管、消防、金融、零售、能源等关键领域，并参与了中国国际进口博览会、G20杭州峰会、里约奥运会、厦门金砖国家峰会、老挝东盟峰会、上海世博会、广州亚运会、港珠澳大桥等重大工程项目。
    大华股份将秉承“以客户为中心，以奋斗者为本”的核心价值观，践行“让社会更安全，让生活更智能”的使命，以卓越品质与服务立足市场，为客户创造更多价值，为构建一个安全、智能、便捷、高效的社会而不懈努力。