嘉峪关招聘

郑州地铁安检招聘

为满足工作需要，郑州地铁项目部诚聘英才 长期工、临时工（8天起）

一、招聘岗位：安检员、安检班长、安检队长

二、招聘要求：

1.安检员：拥有中华人民共和国正式户籍，思想进步，热爱安检(保卫)工作，独立生活能力强，具有较强的服务意识和吃苦精神；年龄18-30周岁（条件优秀者可放宽）；五官端正，身体健康，无传染性疾病，无精神性疾病，无家族性遗传病史，无纹身，身体无明显缺陷；***安检员身高1.68米以上，***安检员身高1.58米以上，赤足测量；中职，高中或职高及以上文化程度；个人和直系亲属无治安、刑事处罚记录，政治审查合格。复转业军人优先录用；城铁或警察、高铁、空乘等相关专业毕业生优先录用；从事过安检工作的人员优先录用。

2、安检班长：除满足安检员条件外，年龄20-30周岁，志愿长期从事地铁安检服务行业，具有一定的管理教育和组织协调能力，大专以上文化程度、特别优秀的条件可放宽，复转军人或从事安检工作半年以上的优先录用。

3、安检队长：除满足安检班长条件外，年龄25-35周岁，志愿长期从事地铁安检服务行业，具有一定的管理教育和组织协调能力，大专以上文化程度、特别优秀的条件可放宽，复转军人或从事安检工作1年以上的优先录用。

三、应聘须携带材料

1、本人身份证原件及复印件3张

2、一寸免冠正面照片3张(白底)

3、学历(学位)证书或职业技能证书复印件。

参聘人员必须向公司提交真实的信息材料，提供不正确或虚假情况者，可作为不录用或被解雇的理由。

四、招聘程序

1、面试。由人力行政部统一组织，主要进行体型测试和形象考察，进行面谈和心理测查。

2、入职。面试通过人员，在人力行政部的知道填写入职相关表格，审查应聘者档案材料，采取指纹和相关信息数据，建立人才档案。

3。培训。应聘者经录用后，采取分散组织、集中制相结合，模拟练习与实操相结合的方法统一组织为期7-15天的入职培训，经考核合格上岗后，进入实习期，实习期为3个月。培训期间免费提供食宿、发放培训教材合资料，不收取任何其它培训费用，但脱产培训期间***。

4、转正。实习期满经考核合格，履行转正手续，转为正式员工，签订劳动合同，进行薪酬确认。

在培训或实习期间离职的，按公司离职相关规定办理（工作时间不满一个月的***）。拟任安检班长必须分别在队员和组长岗位上进行锻炼，累计时间至少1个月；拟任安检队长必须分别在队员和班长岗位上进行锻炼，累计时间至少1个月。

五、上班地点时间

上班地点为郑州地铁各站点（服从分配），大巴车进行集中投送；上班时间为“三班两运转”。

六、薪酬福利

(一)薪酬

按工时进行计算，每月工作为固定薪酬+加班费

1、安检员：实习基本工资1900元/月，加班另算，综合薪资3000元/月左右；转正后薪资3000-4500元/月以上。

2、安检班长：实习期薪酬为1900元/月，加班另算，综合薪资3500元/月左右；转正后薪资3500-5500元/月以上。

3、安检队长：实习期薪酬为1900元/月，加班另算，综合薪资4000元/月左右；转正后薪资4500-6500元/月以上。

(二)福利

1、包吃，三菜一汤，按食谱就餐，净化直饮水。

2、包住（6-8人间），内设独立卫生间,24小时热水供应，内置空调，Wifi覆盖。

3、晋升空间大。个人素质能力强，队员转正后满2个月后可晋升为组长，组长满3个月后可晋升为班长，班长满3个月可晋升为副队长，副队长满3个月后可晋升为队长，队长满1年后可晋升为副总经理或总经理。

七、联系方式

李经理：①⑧③③⑥③④①⑨①③

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