揭阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定部门工作规划
（1.1制定符合公司营销战略的部门年度、季度、月度工作计划；组织拟定公司各产品线的销售政策；
1.2每个季度初拟定季度新客户见面会、各市场活动安排；并与市场部沟通具体落地办法；
1.3 配合市场开发策略及销售计划，拟定配套的促销、激励政策，报送总经理审批；
1.3对团队目标进行分解，明确各营业区的任务考核指标，并跟进、指导、纠偏以提高任务达成率；
1.4根据团队需求，针对重点问题组织确定工作项目，明确项目责任人、项目目标、进度、推动项目进展及落实情况；每周听取项目负责人汇报；）
2.落实各项计划执行情况
（2.1 以日、周、月、季度为单位跟进销售运营部数据；并及时跟据数据完成情况调整团队目标；
2.2 每日审阅、批复营业区总监工作报表，并就营业区存在的管理问题进行及时的沟通、反馈；
2.3 督导各营业区基础数据、提单数据；
2.4 组织召开销售运营部例会；分析团队业绩进度，分析解决问题；）
3.团队建设
（3.1根据公司营销战略，在人力资源体系的支持下，完善和优化销售运营部组织架构；
3.2 明确销售运营部的岗位数及职位数；
3.3 明确销售运营部的用人需求，确定各岗位的任职资格，并提交人力资源部报送总经理审核；
3.4 组织配合人事部完成销售运营部管理人才、一线员工的招聘、面试、任免、考核；
3.5 组织完善公司员工中的非正式组织（员工俱乐部），并对员工俱乐部的活动开展提出建议；给予必要的支持；)
4.辅导与培训
(4.1辅导营业区总监、培训经理，并对其工作中存在的不足进行及时的反馈；
4.2 织织针对公司管理层及一线员工的管理知识的培训工作；
4.3 组织并承担客户见面会的主讲工作，并对管理层的演讲能力进行辅导；）
5.协调沟通
（5.1 向总经理、百度渠道经理汇报工作，并就公司主要的政策、规定向下进行传达；
5.2 组织跨部门的沟通，以保证各项工作的稳定发展；
5.3组织与外部进行沟通协调，保证市场工作的正常开展；
5.5 承担百度总部各落地项目销售端的对接、安排、分配工作；）
6.完善部门的规章制度
(6.1 主持制订、修定销售运营部规章管理制度、业务交接流程经批准后实施；
6.2 定期对已发布的制度执行情况进行跟进，并及时地对不适用的条款进行修订；)
7.审核重要事项
(7.1 审核销售运营部及所管辖的分公司各项费用支出；
7.2 对销售运营部及所管辖的分公司各项费用进行有效的管理和控制；
7.3 参与重大合同谈判、合同条款的审核、签批；
7.4 对销售人员的行为、折扣单进行审核、把控、签批；
7.5 审核每月部门培训计划、各项政策执行结果；）
任职要求：1、大专以上学历；
          2、市场营销、工商管理、公共关系等专业
          3、专业讲师培训；管理培训；人力资源培训；百舸培训；百度产品知识培训等培训经验
          4、五年以上销售团队管理经验；
          5、熟练掌握各种销售技巧；有丰富的市场营销、互联网营销知识；熟悉客户心理学，善长客户关系维护；熟练掌握OFFICE软件及数据分析工具；熟 练掌握各种激励原理；熟悉使用战略地图； 举报 分享

公司简介
 2005年，易尔通被百度授权建立了厦门地区“百度厦门营销服务中心”，该服务中心为厦门地区的百度客户提供专业的服务。2007年11月，百度正式授权易尔通为福建泉州、漳州、龙岩地区核心代理。
目前我们的客户服务中心为厦门、泉州、漳州、龙岩及周边地区的百度客户在“咨询服务”、“开户服务”、“关键字管理 ”到“效果跟踪报告”方面提供服务。让客户充分体验产品加上专业的服务才能在网络推广中获得效益。
同时根据厦门、泉州、漳州、龙岩地区客户对服务更高质量的要求易尔通客户服务中心再推出“网站建设服务”、 “ 网站优化服务 ”、“ 关键字效果分析服务 ” 到 “ 企业网络推广综合报告服务 ”一系列专业服务 ，保证让客户能从网络上获得***产品、品牌推广效果，让大量客户从网络中带来了前所未有的经济效益。企业官网：www.12t.cn