揭阳招聘

岗位职责：
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，负责组织结构整合及优化，并分解组织中的各项职责，确保各岗位的权责分明及组织效能的大幅提升；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
7. 负责及时掌握政府的各类政策，并组织开展相关工作；
8. 起草及归档公司相关重要文件；
9.全面统筹公司行政后勤事务，为公司日常运作提供支持；
10. 管理公司重要资质证件，包括现有资质的年检、变更，新资质的申报等业务办理；
11. 具备财务管理能力，对控制成本的方法提出建议；
12. 完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职条件：
1. 管理类专业，本科以上学历；三年以上相关管理工作经验；
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5. 具备很强的计划性和实施执行的能力；具有解决复杂问题的能力；
6. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
7. 良好的书面表达能力，熟悉操作办公软件；
8. 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面培训者优先。

       新裕发皮业有限公司是以研发、生产、销售高档牛皮软面革而著称的现代化企业，素有“软皮世家”之美誉。公司在风景秀丽的粤东地区建有花园式环保型生产基地，配有性能精良的加工和检测设备，在香港、越南、泰国、广东、浙江、四川、沈阳等地设有九家分支机构。经过多年的市场磨练，公司现已培养出一支专注于牛皮软面革技术研发和市场营销的团队。
    自成立以来，新裕发便树立了高度的环保理念和社会责任感。为社会提供环保自然的产品，乃是新裕发人孜孜不倦的亲情主张。为此，新裕发投资生产经营的“CHEN XU MIN”牌牛皮软面革，经过严格的考核评审，已被中国皮革工业协会认定为“真皮标志生态皮革”，公司也由此获得“生态皮革”企业的称号。
    新裕发皮业主要生产经营仿鹿皮、水染皮、古董皮、油腊、油光皮、彩色软面皮等纳帕皮系列和各类软面压花皮系列产品。公司产品种类丰富，品种齐全，广泛用于高档箱包、手袋、鞋类的生产加工。
    经过多年的发展，新裕发已成为国内皮革行业中具有品牌效应和核心竞争力的龙头企业，并被业内广泛誉为“软皮世家”。优良的产品品质，先进的生产工艺，精细的质量管理，全面的服务意识，诚信务实的团队，共同注解着“新裕发”品牌的基本内涵。随着公司产品为越来越多的国内外生产加工高档箱包、手袋、鞋业的知名企业竞相采纳选用，“新裕发”品牌的知名度和美誉度随之不断提升，品牌影响力相应增强，“软皮世家”的品牌形象和新裕发的产业发展地位也由此而得到初步确立。凡投递或填写本公司简历恕不退还，新裕发皮业期待你的加入！