揭阳招聘

岗位职责
1.中层管理职位，根据公司的产品开发以及产品生产的总体企划，结合阶段性的实际情况，负责编制年度生产计划、生产作业计划，并负责计划的落实、跟踪、修正、完成；
2.组织．计划．指导．协调及控制生产过程中的各种环节和资源，以达到公司对产品的生产进度、成本控制、质量控制等方面的要求；
3.依据公司的总体规划，结合现状，负责建立和制定相适应的生产体系和发展目标，制定和完善本部门的管理程序和工作流程；
4.负责制定本部门的季度预算，有效控制费用成本；
5.负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及考核评估，确保所辖部属的分类指标和目标的顺利完成；
6.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
7.负责相关技术文件、工艺数据及标准样版的制定、审批、归档和保管。
任职资格
1.专科及以上学历，服装或管理类相关专业毕业；
2.10年以上品牌服装生产管理工作经验，五年以上同等岗位工作经历，有家居服生产管理经验者优先；
3.熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4.熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程、服装产品生产工艺及流程、质量的控制管理流程；
5.较强的计划、组织 协调、控制、执行能力，处理事务条理性强。

普宁市盈胜服装有限公司是一家集生产、研发、销售为一体的现代化服装出口企业，公司引进国内外先进数码衣车设备，主要生产针织、绵织类家居服饰，产品畅销世界各地，深受顾客喜爱，拥有广阔地发展前景。公司地处广东省普宁市国际服装城对面，环境优美，交通、购物、休闲、娱乐相当便利。公司为员工免费提供培训，提供极具竞争力的优厚福利待遇，及良好的晋升空间。公司包吃住、宿舍设有空调。诚邀天下有志之士加盟共展鸿图！

公司经营理念：诚信、服务、卓越、共赢。

公司使命：为顾客创造价值，为公司创造利润，为员工创造发展，为社会创造繁荣。

公司愿景：力争在3—5年内将公司打造成具有1000人以上规模的国内一流现代化服装企业。

公司人力资源理念：
人才观：人才是企业之本，胜任本职工作就是人才。
1、人才概念：适应、适用、适位之人均为人才。
2、留才原则：事业、发展、薪酬、感情。
3、评才标准： 知识比文凭重要，能力比知识重要，热情比能力重要，品质比热情重要。
4、选才方法：赛场比高低，业绩论输赢。
5、用才要点：在位要受控，升迁靠竞争，末位要淘汰。
6、育才意义： 培养优秀的员工队伍就是打造企业的根本。