揭阳招聘

岗位职责：
1.制定“渠道平台建设”方案，如：网点建设、POS机、自助银行、网上银行、手机银行、电话银行的营销和管理方案；
2.协助运营部门进行网银系统的日常管理和维护， 对POS机、自助银行、网上银行、手机银行、电话银行、延伸终端等业务搜集反映，提出合理化建议，以保证网银系统正常运行；
3.牵头组织POS机、自助银行、网上银行、手机银行、电话银行等业务的营销和开发，制定内部激励政策及外部促销活动策划，同时推动公司联动。第三方存管等第三方机构的准入和管理；
4.制定渠道合作、特约商户拓展和维护方案，与银联、银商及其他外包机构的进行日常沟通协调；
5.定时反馈POS机、自助银行、网上银行、手机银行、电话银行的拓展进度，制定渠道建设的优化方案；
6.制定柜台管理、柜台投诉以及柜员服务考核方案，并负责牵头处理ATM、电子银行等的客户投诉及建议，维护分行形象；
7.制定区域的个人金融业务的营销企划及零售专业品牌和服务宣传方案；
8.负责分行零售客户经理队伍建设、资格认定、等级评定、日常管理和考核，并组织和协调业务培训；负责考核各经营部门个金业务指标和工作任务的完成情况；负责分行营业网点零售服务技能、服务标准的培训，负责大唐经理的培训和管理。

任职要求：
1. 本科以上学历，金融、市场营销、工商管理相关专业优先；
2. 3年以上金融业渠道工作经验；
3. 熟悉银行零售条线渠道建设，具备良好的营销策划能力及协调能力。

广东南粤银行前身为湛江市商业银行，成立于1998年1月，2011年9月经中国银行业监督管理委员会批准更名为“广东南粤银行股份有限公司”，简称“广东南粤银行”。
14年来，广东南粤银行坚持服务中小企业、服务三农、服务市民，锐意改革、不断进取，已发展成为一家高成长的、极具生机活力的区域性商业银行。成功开设了广州分行、深圳分行、重庆分行、长沙分行、佛山分行和东莞分行，营业网点50多个，员工近2000人，优质客户遍布全国。资本充足率达标，流动性充裕，各项监管指标良好，被评为“2008中国最具成长力中小银行”、“2010中国最具特色中小银行”、“2010年金蜜蜂企业社会责任•中国榜‘成长型企业’奖”、2011年荣获广东省金融创新奖二等奖、湛江市金融创新奖、“2010-2011中国物流杰出贡献奖-最具成长性供应链金融银行”、2012南方金融“最佳中小企业金融服务商”。2009年以来，广东南粤银行启动“二次改革、二次创业”，推动经营管理全面转型，致力于打造以客户为中心、以市场为导向，管理规范、业绩卓越、经营独特、服务一流的现代化流程银行、特色银行和品牌银行。2012年，针对当前形势，广东南粤银行提出“抓存款、控风险、保流动、打基础、调结构、建队伍、立文化、树品牌”的“二十四字”方针，坚定不移地开展“战略转型、管理转型、业务转型、队伍建设和文化建设”。
14年发展历程中，广东南粤银行逐渐形成了“天道酬勤、和谐成长”的核心价值观，“正气、责任、创新、超越”的企业精神，并以“一个法人、一套制度、一个系统、一支队伍、一种文化”为战略指导思想，致力打造以家园文化为特色的企业文化。我行践行“为员工创造未来、为社会创造财富”的企业使命，关注员工成长、重视员工关爱，倡导“健康生活、快乐工作”，为企业的科学持续发展提供了动力。