揭阳招聘

一、工作职责
薪酬管理
1、 公司的薪酬职能管理
负责职能科室、销售、物流和公司中高层（含基地高层）的薪资发放与预算管理工作（包括考勤/工资/绩效/现金福利/各类补贴的日常发放与预算管理）；
2、 员工薪酬定级、晋级的审核；
3、 参与设计和制订薪酬、福利政策；
4、薪酬数据的汇总和分析。
二、劳动关系的职能管理
负责杭州发生的劳动关系办理（除劳动合同外），以及指导各个相关业务部门异地发生的劳动关系的办理。
三、社保政策等的职能管理
负责社保、公积金政策、劳动争议、综合计时、清算、档案管理等。
四、 系统数据维护工作
1、将各类数据导入汉得HR系统；
2、将汉得HR数据导入财务HR系统；
3、HR薪资模块数据维护工作。
五、《员工手册》的修订与完善，及有关人力资源政策的拟定工作。
六、其它
1、 领导布置的其他工作；
2、 后备人员的培养。
二、任职要求
1、要求女性，应届毕业生；大专以上人力资源专业或企管相关专业；熟练操作常用办公软件。
2、了解国家、地方社保法律法规和政策；
3、了解人力资源战略管理知识和实施方法；
4、具备基本的财务知识和统计分析知识；
5、熟练掌握现代人力资源薪酬福利结构和政策的制定方法和操作流程，了解劳动关系、绩效考核和人力资源信息化等知识；

浙江五丰冷食有限公司成立于1993年，由实力雄厚的华润集团麾下香港五丰行食品有限公司、杭州商贸旅游集团公司共同出资组成，是杭州市首批中外合资企业之一。
    全体五丰人始终坚持“以顾客满意为中心，以价值创造为宗旨，五丰冷食使您从嘴里舒服到心里”的经营理念，倡导“学习、创新、整合、诚信、灵捷、务实”的企业精神。公司现已发展成为集冷冻食品研发、生产、销售为一体的大型专业食品企业集团。公司拥有全自动打浆系统、ROLLE、LY20000等多条国内外先进生产线，杭州、湖州、扬州等生产基地年生产能力达10万吨；万吨存储能力的现代化冷库，高度自动化机械化的仓储系统，完备的冷藏链系统，完善的物流组织架构以及百余辆现代化配送车辆形成强大的物流配送能力；投放市场的26000余台冰柜，遍布华东市场的杭州、宁波、温州、台州等销售分公司、700余家经销商和百余名销售人员构成了一张全方位、多层次、高密度的浙江五丰特有的销售服务网络。
    同时，公司依靠先进的管理理论，丰富的食品研制经验，精湛的产品工艺及ISO9001和ISO22000质量和食品安全管理体系，研制出四大类300余种冷冻食品，成功塑造包括拿破仑、上口爱、果bar、大脚板、爽一族、红豆皇、老麻酱、美国提子、高汤、迷迷饺、丈母娘等一系列知名品牌和经典产品，优质的产品和服务得到广大消费者认同，浙江五丰现已成为家喻户晓的知名企业。2020年，浙江五丰冷食在高质量发展的要求下，以“巩固浙江，苏皖突破，立足长三角，放眼全国”为目标，拟定未来发展战略目标及规划，努力推进浙江五丰冷食的“二次腾飞”，最终实现股东回报最优化、顾客满意***化、企业价值创造***化、员工个人发展最优化的多赢目标。
公司福利：
1、提供完善的社会保险、住房公积金及企业年金；
2、提供完善的福利体系（佳节福利1000-2000元/年、员工生日蛋糕券等）；
3、自建自营餐厅，每月发放工作餐补贴；
4、免费提供住宿
公司地址：杭州市钱塘区14号大街368号
交通路线：
乘坐地铁1号线 下沙江滨C出口对面50米