品控经理
普宁市盈胜服装有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革 原材料和加工
职位信息
- 发布日期:2014-08-06
- 工作地点:揭阳
- 招聘人数:1
- 学历要求:大专
- 职位类别:质量管理/验货员(QA/QC)
职位描述
1 男女不限,大学专科同等以上学历。
2 具服装行业同等岗位工作经验五年以上,精通AQL及服装行业相关行业的品质标准。
3 能独立起草编制公司品管手册。
4 熟悉服装行业品控管理流程,能有效的编制品控相关职位的作业指导流程。
5 能有效的控制品质问题的发生,并提出应对与解决方法。
6 能有效的指导和监督品控部人员的工作。
2 具服装行业同等岗位工作经验五年以上,精通AQL及服装行业相关行业的品质标准。
3 能独立起草编制公司品管手册。
4 熟悉服装行业品控管理流程,能有效的编制品控相关职位的作业指导流程。
5 能有效的控制品质问题的发生,并提出应对与解决方法。
6 能有效的指导和监督品控部人员的工作。
公司介绍
普宁市盈胜服装有限公司是一家集生产、研发、销售为一体的现代化服装出口企业,公司引进国内外先进数码衣车设备,主要生产针织、绵织类家居服饰,产品畅销世界各地,深受顾客喜爱,拥有广阔地发展前景。公司地处广东省普宁市国际服装城对面,环境优美,交通、购物、休闲、娱乐相当便利。公司为员工免费提供培训,提供极具竞争力的优厚福利待遇,及良好的晋升空间。公司包吃住、宿舍设有空调。诚邀天下有志之士加盟共展鸿图!
公司经营理念:诚信、服务、卓越、共赢。
公司使命:为顾客创造价值,为公司创造利润,为员工创造发展,为社会创造繁荣。
公司愿景:力争在3—5年内将公司打造成具有1000人以上规模的国内一流现代化服装企业。
公司人力资源理念:
人才观:人才是企业之本,胜任本职工作就是人才。
1、人才概念:适应、适用、适位之人均为人才。
2、留才原则:事业、发展、薪酬、感情。
3、评才标准: 知识比文凭重要,能力比知识重要,热情比能力重要,品质比热情重要。
4、选才方法:赛场比高低,业绩论输赢。
5、用才要点:在位要受控,升迁靠竞争,末位要淘汰。
6、育才意义: 培养优秀的员工队伍就是打造企业的根本。
公司经营理念:诚信、服务、卓越、共赢。
公司使命:为顾客创造价值,为公司创造利润,为员工创造发展,为社会创造繁荣。
公司愿景:力争在3—5年内将公司打造成具有1000人以上规模的国内一流现代化服装企业。
公司人力资源理念:
人才观:人才是企业之本,胜任本职工作就是人才。
1、人才概念:适应、适用、适位之人均为人才。
2、留才原则:事业、发展、薪酬、感情。
3、评才标准: 知识比文凭重要,能力比知识重要,热情比能力重要,品质比热情重要。
4、选才方法:赛场比高低,业绩论输赢。
5、用才要点:在位要受控,升迁靠竞争,末位要淘汰。
6、育才意义: 培养优秀的员工队伍就是打造企业的根本。