行政主管(职位编号：YS-HR-02)
普宁市盈胜服装有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：服装/纺织/皮革 原材料和加工
职位信息
- 发布日期：2013-08-27
- 工作地点：揭阳
- 招聘人数：1
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：大专
- 职位类别：行政经理/主管/办公室主任 保安经理
职位描述
职位基本描述 :
1、协同上级制订、完善、监督、执行公司的行政管理制度；2、负责行政、后勤、安保消防体系的日常事务管理工作；3、协同部门负责固定资产、低值易耗品的统筹管理工作（包括食堂、宿舍、公务车辆管理）；4、协同部门负责公司行政方面重要会议和重大活动的组织、筹备执行工作；5、定期组织办公职能检查，发现问题及时解决，同时督促、采取、纠正和预防措施；6、协同部门统筹行政部门与公司其他部门工作，确保部门之间的良好协作；7负责宣导企业文化，提升公司内外部形象；8、掌握公司行政管理工作的运行适时想部门上级呈报；
任职要求：
1、5年以上同行业年以上本岗位工作经验，良好的沟通、协调、执行能力、统筹规划能力；
2、退伍军人、熟悉按放防、消防体系优先；
3、熟悉办公自动化软件操作，能够处理日常管理基本文档。
公司介绍
普宁市盈胜服装有限公司是一家集生产、研发、销售为一体的现代化服装出口企业，公司引进国内外先进数码衣车设备，主要生产针织、绵织类家居服饰，产品畅销世界各地，深受顾客喜爱，拥有广阔地发展前景。公司地处广东省普宁市国际服装城对面，环境优美，交通、购物、休闲、娱乐相当便利。公司为员工免费提供培训，提供极具竞争力的优厚福利待遇，及良好的晋升空间。公司包吃住、宿舍设有空调。诚邀天下有志之士加盟共展鸿图！
公司经营理念：诚信、服务、卓越、共赢。
公司使命：为顾客创造价值，为公司创造利润，为员工创造发展，为社会创造繁荣。
公司愿景：力争在3—5年内将公司打造成具有1000人以上规模的国内一流现代化服装企业。
公司人力资源理念：
人才观：人才是企业之本，胜任本职工作就是人才。
1、人才概念：适应、适用、适位之人均为人才。
2、留才原则：事业、发展、薪酬、感情。
3、评才标准： 知识比文凭重要，能力比知识重要，热情比能力重要，品质比热情重要。
4、选才方法：赛场比高低，业绩论输赢。
5、用才要点：在位要受控，升迁靠竞争，末位要淘汰。
6、育才意义： 培养优秀的员工队伍就是打造企业的根本。
公司经营理念：诚信、服务、卓越、共赢。
公司使命：为顾客创造价值，为公司创造利润，为员工创造发展，为社会创造繁荣。
公司愿景：力争在3—5年内将公司打造成具有1000人以上规模的国内一流现代化服装企业。
公司人力资源理念：
人才观：人才是企业之本，胜任本职工作就是人才。
1、人才概念：适应、适用、适位之人均为人才。
2、留才原则：事业、发展、薪酬、感情。
3、评才标准： 知识比文凭重要，能力比知识重要，热情比能力重要，品质比热情重要。
4、选才方法：赛场比高低，业绩论输赢。
5、用才要点：在位要受控，升迁靠竞争，末位要淘汰。
6、育才意义： 培养优秀的员工队伍就是打造企业的根本。