揭阳招聘

要求：

1、组织分析企业管理现状，在充分调研的基础上，及时提出管理解决方案，供公司领导决策。

2、公司组织结构的健全及重组

3、负责公司人力资源的管理与开发，及时分析人力资源现状，根据经营发展状况调整组织结构和人力资源配置

4、公司职员业绩考核制度的制定与实施，负责公司新进人员转正及公司员工的晋升，晋升及相应薪酬调整的审核。

5、制定全套完整有效的办公室制度、安定制度、行政总务管理制度。

6、协助总经理监督执行上述各项制度，监督下属各司其职，各负其责，有效运作。

7、协调和平衡公司内各部门的关系。

8、三年以上服装公司人力资源工作经验。

9、完成总经理交办的其它工作。

广州市富生服饰有限公司创建于1998年，是集服装外贸、服装内贸、面料产销于一体的现代化综合企业。公司总部位于素有“花城”“羊城”之称的广州，下设富生贸易、路仕龙男装品牌事业部、富生面料公司，历经多年的实践沉淀，发展成集服装设计、生产、销售、品牌管理于一体，具有丰富经营管理理念和深厚运营底蕴的综合性企业。