揭阳招聘

1.根据岗位要求与培养路径学习专业知识、营销及管理技能，并获得行业认证；

2.开拓及销售团体业务，基于客户需求制定团体业务销售方案，努力达成各项考核指标；

3.有效维护渠道关系与客户资源，及时宣传公司政策、整理并反馈重要信息；

4.协助领导对团队工作进行追踪、督促、协调、评估等；

5.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，专业不限，年龄在30周岁（含）以下；

2.具有较强的学习能力、理解能力、表达能力与领导能力；

3.勤奋踏实，有责任心与集体荣誉感；

4.服从全省工作安排；

5.零保险从业经验，有管理经验者优先（含大学学生会、社团干部）。

薪资待遇：

1.公司正式编制，签订劳动合同；

2.实行半年考核保护期；

3.享受五险一金及补充商业保险；

4.培养期待遇：工资5000-8000元

任用期待遇：客户经理类——基本工资+上不封顶的佣金；

营业部经理类——基本工资+上不封顶的佣金+管理津贴；

5.除法定节假日外，还享有带薪年假；

6.享有至尊体检，以及丰富的各类培训晋升机会。

选拔流程：

线上投递简历——测试——面试——体检——录用

两年打造团队长，百万年薪不是梦！

只要你勤奋踏实、锐意进取、勇于担当；

只要你认真学习、善于总结、热爱思考；

两年便可脱颖而出，实现房子、车子、票子、位子、孩子的美好梦想！

     建信人寿保险有限公司（“建信人寿”）是中国建设银行股份有限公司控股的人寿保险公司，总部位于上海。公司其它股东包括中国人寿保险股份有限公司（台湾）、全国社会保障基金理事会、中国建银投资有限责任公司、上海锦江国际投资管理有限公司和上海华旭投资有限公司。
    公司成立于1998年，因股权变更，2011年更名为建信人寿保险有限公司。建信人寿注册资本金45亿元。自股权变更以来，建信人寿快速发展，全面融入股东中国建设银行的综合金融平台，充分借鉴台湾中寿的领先技术和丰富经验，有效利用社保基金的良好形象和深厚影响力，在打造银行系保险公司经营特色的道路上不断前行。公司牢固树立客户导向理念，“销售高诚信、服务高质量、理赔高效率”的经营方针得到监管机关、专家学者、权威媒体和社会公众的广泛认可；公司努力回归保险保障本质，“保障额度高、保障范围广”的产品特性深受广大客户青睐；公司深入推进创新驱动，在寿险业市场化改革和银保深度合作等方面大胆探索，不断为行业创新提供成功范例；公司始终坚持价值至上，自2006年以来保持连续盈利，盈利能力在国内同类寿险公司中名列前茅。
    善建者行，守信者远。建信人寿作为国务院批准的国内首批银行控股的保险公司之一，将充分依托股东资源，着力发挥自身优势，坚持“诚信、精业、稳健、创新”的核心价值理念，以成为银行系保险公司的标杆为己任，全心全意为中国消费者提供优质的保险产品和金融理财服务。