揭阳招聘

（一）人力资源工作：
1、统筹城市公司运营人力资源及行政工作，具体负责对接集团总部人力行政及地产人力资源及行政管理工作；
2、根据集团人资战略和城市公司发展战略，组织城市公司人资战略规划，参与城市公司的组织结构设计和人员编制拟定，提请集团审批并组织实施；
3、组织制定城市公司招聘计划，开展员工选聘及人力资源配置工作；负责管理内外部招聘渠道资源，定期进行招聘渠道评估；
4、执行集团培训管理制度，负责制定城市公司年度培训计划，并组织、实施培训管理工作；
5、执行集团绩效管理制度，负责组织、实施城市公司绩效管理工作，为集团对城市公司部门第一负责人以上级人员的业绩评价提供绩效信息；实施部门负责人以下级别员工的绩效管理，提交集团备案；
6、执行集团薪酬、福利、考勤等管理制度，负责城市公司员工薪酬制作、审核发放；按时审核发放员工福利；负责所属公司社保、公积金、商业保险等开户申请，按权责报批后执行；并且负责每月缴费、年检等工作；
7、根据国家相关法规和集团相关人力资源管理制度，负责员工入职、离职、晋级、降级、升职、降职、调动等异动及奖惩管理，规避劳动用工风险，为企业在业界树立良好口碑；
8、根据集团企业文化建设要求，负责城市公司企业文化的组织建设工作，切实将公司文化根植于员工心中，塑造一支积极向上、团结奋进的团队。
（二）行政管理工作：
1、负责固定资产、低值易耗品(包括车辆)的采购、入库、出库、配置、维修、保养、报废等管理工作；
2、熟悉日常行政工作管理，包括费用预算、采购管理、公文管理、会议管理、办公室租赁和装修、车辆和司机管理、档案管理、食堂宿舍管理、IT管理等日常行政事务，为所属公司各项工作的正常运作提供后勤保障；
3、负责公司各种公文收、发、转、存等管理工作；
4、负责所属公司经营证照的开户、登记、变更、年审、注销工作；
5、公司各种会议的组织管理工作及协助日常接待工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。具备5年以上人力资源与行政管理工作经验，其中3年以上地产行业人力行政经理/人事行政经理岗位工作经验；
2、熟悉国家、广州市地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3、具有较强的组织、问题解决和沟通、协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，能够熟练使用各类人力、行政及日常办公软件；
4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识，处事公正、客观，具备较强的应变能力；
5、掌握科学的人才测评方法及工具，具备较强的人才识别能力、团队管理能力，并有较强的亲和力。

创鸿集团成立于1999年，以商业地产、住宅地产、文旅地产、养老地产为主营业务，并涵盖了社区物业、酒店服务、文化教育、金融投资等多产业领域。集团总部设在广州。
创鸿集团扎根于广东，除发源地揭阳外，目前已在省内多地设立了城市公司，实施了珠三角“5+2”城市布局（即：广州、佛山、深圳、东莞、珠海、中山、惠州）。集团及旗下企业具备建筑施工一级资质、房地产开发一级资质、物业服务二级资质等行业资质。
创鸿集团以建筑起家，历经十八载艰苦奋斗，创鸿人凭着勤劳智慧和诚实守信，不断发展壮大，取得了一个又一个辉煌的成绩。从业态类型、区域布局、发展模式等方面不断实现转型升级和跨越发展，始终保持着创新与活力。先后在揭阳和珠三角城市群成功开发了各类高尚住宅、社区商业、城市综合体、文旅特色小镇等各类型项目30多个，开发建筑面积超500万㎡、住宅业户数超4万户，自持商业物业近30万㎡。
目前创鸿集团在建、储备的住宅和商业项目数十个，用地面积超万亩。下属的和丰社区物业服务集团接管住宅、商业、写字楼、机场等物业服务项目数十个，服务面积近600万㎡。同时在酒店服务、金融投资等产业领域发展态势良好。
如今，“汇聚梦想，共荣共享”的伟大使命铭记在创鸿人的心中，创鸿集团再次转型升级、跨越发展的号角已经吹响，创鸿人在董事长的带领下，秉承“好、大、快、省、拼”的创鸿精神，站在了新的历史高度，拓宽视野、创新联合、继往开来，继续朝着“创盈四海、鸿图百年”的远大理想稳健前行。