酒泉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜；
4、根据行业和公司发展状况定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、协助推进公司理念及企业文化；
6、负责本部门日常事务管理工作，完成资金的预算和控制等工作；
7、公司安排的其他工作。

任职资格：
1、30-40岁，人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验。
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

上海探能实业有限公司（以下简称“上海探能”）于2009年在上海市闵行区莘庄镇注册成立，十年专注新能源风力发电行业，是中国领先的风电产业后市场MRO整体解决方案提供商。

主要业务包括风电行业大数据挖掘、关键零部件国产化升级技改、物资和服务电商平台建设运营。同全球***的风电运营商国家能源集团龙源电力公司[********]签订了长期框架合作协议，为五大电力央企和地方能源企业运营的超过680座风电场的2万余台风力发电机组提供运维服务。

2016年取得上海市“高新技术”企业、2017年取得上海市“专精特新”企业、2018年取得上海市“科技小巨人”培育企业资质。拥有中国风电后市场***“博士工作站”，是“中国风电后市场产业技术创新联盟”发起单位和理事长单位，承担了4个科委创项目和经委1个高新产业化项目，拥有专利和软件著作权超过30项。

2010年由上海探能发起并主办的“中国风电后市场服务产业圆桌论坛”已连续举办八届，2018年6月在上海市闵行区承办“第五届风电后市场专题研讨会”，不断深入探索风电行业MRO发展趋势和商业模式，于2016年6月18日上线中国风电行业***B2B物资交易和在线技术服务云平台**************，快备平台秉承“正品、优惠、快人一步”的经营理念，在风电行业率先践行“互联网+”，2018年12月被风电行业协会评为首批 “中国风电后市场互联网示范应用单位”（CWI2018001）。