济南招聘

职位描述：
岗位职责：
一、招聘方面：
1、制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、进行聘前测试和简历甄别工作；
7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
二、培训方面：
1、负责公司人力资源培训与教育工作；
2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施；
3、指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施；
4、负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加人员进行考核；
5、负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师. 检查讲师培训质量和教学效果；
6、组织收集,筛选,编写,翻译,审校各类培训教材和资料；
7、其他领导安排的培训工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上，2年以上招聘、培训工作经验；
2、具备专业的招聘、培训经验，有外资企业工作背景优先；
3、公司提供五险一金，双休，良好的职业平台；
4、性格开朗，良好的沟通能力，形象气质佳，有C1驾照。 举报 分享

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