济南招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、选择有效的招聘渠道并组织实施，开展校园招聘和各类社会招聘工作，保证招聘任务完成；
3、组织培训需求调查，并根据培训需求，制定年度培训计划并负责培训的具体实施；
4、设计、开发、组织实施适应各类岗位、各层级人员任职发展所需的学习发展项目，确保差异化的学习发展需求在质量和数量上得到满足，促进提升岗位胜任力，促进组织内部学习和知识分享；
5、 负责人力资源室质量体系方面工作，确保人力资源工作在质量方面符合公司和国家相关规定。

任职资格：
1、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，熟练掌握面试测评方法等招聘技能；
2、熟悉适应营销、服务、管理等岗位的培训体系特点及培训要点，掌握外部培训资源；
3、有亲和力，具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力，具备快速学习能力，能够创造性解决问题，有激情，适应较大压力下的快节奏工作。
4、5年以上招聘和培训模块人力资源管理工作经验，具备汽车行业经验者优先；
5、人力资源管理或相关专业，具备人力资源管理师资格者优先。

    和诺人力资源服务有限公司（HENOTIC HUMAN RESOURCE CO;LTD）是山东省内领先的人力资源综合服务供应商，连续多年荣膺济南市优秀人力资源服务机构，是山东省知名人力资源服务品牌，专长于为各类企事业单位提供整体人力资源外包解决方案，核心业务单元为雇员派遣、人力资源专项事务外包和招聘外包。
    公司多年来秉承“勤勉努力、永不言败”的企业精神，在人力资源服务领域取得了良好业绩与声誉，致力于将最专业、细致的人力资源服务提供给具有远景人力资源规划的各类企业，协同企业提升人力资源管理的效率，促进人力资源开发，降低人力资源成本。公司遵循“专业、和谐、分享、创新”的价值观，愿携手各类企事业单位，共同打造“和谐、高效、简约”的人力资源管理环境。
    欢迎国内外企事业单位来电联系业务，和诺将以最优秀的服务品质，满足您对人才的各类需求。