济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源部门的管理工作，健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程；
2、根据公司发展，拟定公司人力资源规划方案及整改方案，呈报审批并组织实施；
3、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
4、了解本市及传媒行业的薪资现状，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励作用的薪酬管理体系；
5、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
6、建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
7、负责对公司员工工作绩效进行综合考评，并提出人事任免、晋级、奖惩等建议；
8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、全日制重点本科高校人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、2年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验；
3、了解传媒行业人力资源管理模式并有实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，有很强的沟通、协调及团队领导能力；责任心、事业心；
5、认可公司的价值观及工作使命，抗压性强；
6、年龄不超过35岁。

福利待遇：
1、优厚的薪资待遇及快速成长的发展空间；
2、执行国家的法定节假日；
3、各种福利保障健全，公司每年为员工发放13个月工资，年终奖金，缴纳五项保险以及提供出国旅游的机会；
4、工作地点及工作环境优越。 举报 分享

山东鲁风儒韵文化传媒有限公司是在文化产业方兴未艾、得到国家政策大力扶持的时代背景下经山东省工商行政管理局核名批准设立的以文化艺术交流、文化创意、出版服务、新媒体运营等为经营内容的综合性文化传播机构。
公司位于国家历史文化名城济南的首善之区市中区，周围与高等学府、社科研究机构、国家机关比邻而居，是省会济南中心城区内最富人文底蕴的区域，尽享山水泉城的优质资源，区位优势明显，办公环境优越。
本公司秉承齐鲁文化的精神内核，致力于传统文化的传承和发展，依托开阔的文化视野、敏锐的文化嗅觉、深厚的文化底蕴、卓越的文化追求力争占据市场竞争的制高点，着眼于打造实力与内涵并重的知名文化企业。
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