济南招聘

职位描述：
1、负责公司人事制度的制定、修改和完善；
2、参与并实施整个招聘流程的工作，进行及时反馈跟踪并提出建设性意见或方法；
3、负责分析公司的人事数据信息，做出相关的可行性报告；
4、负责公司员工劳动关系等问题的处理；
5、根据现有工作经验，优化部门的工作流程提高工作效率。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.三年以上人力资源工作经验，具有丰富的面试经验；
3.熟悉劳动法等相关法律法规；
4.具备良好的中英文沟通能力；
5.有中型或大型企业工作经验者优先； 举报 分享

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