济南招聘

主要职责 　

1、 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源，负责组织企业文化建设。

3、 组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、 制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、 组织实施绩效考核，统计考核结果。

7、 代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，建立健全员工的人事档案。

8、负责公司员工奖惩、以及升、降、调、辞等人事调整手续办理，负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

9、负责员工考勤管理和纪律监察。

10、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

11、负责公司人力资源信息的上传下达工作

人事专员技能及经验要求 　

1、男性，本科以上学历，两年以上人力资源工作经验。管理专业优先。

2、在人员引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 　

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 　　

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 　

5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 　

8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

     本公司是人民教育出版社在济南设立的教辅研发中心，主要负责小学、初中、高中人教社教材配套资料的研发、出版。随着公司的快速发展，需要大量优秀编审、录排、校对人才的加入。
    济南公司地址：济南历下区历山路175号历山名郡C1-302室 联系人：李老师 电话：18354196282
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