济南招聘

职位描述：
职位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、其他人力资源管理日常工作。
任职要求：
1、人力资源或企业管理类相关专业；从事销售品互联网行业，1-3年工作经验者优先，优秀应届生也可；
2、熟悉了解人力资源管理六大模块内容和环节，了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能简单实际操作运用；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、协调能力、团队协作能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 举报 分享

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